Einzel- und Team-Supervision

Was ist Supervision?

Supervision ist eine Methode, in einem Team, einem Betrieb oder einer Organisation die Arbeits- und Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Das geschieht durch eine Form der Beratung, die Mitarbeiter oder allgemein Menschen zur Reflexion eigenen Handelns anregen soll.

Ziel ist die Klärung von Konflikten und die Lösung von Problemen innerhalb einer durch ihre Tätigkeit verbundene Gruppe von Menschen. Psychotherapeutische Elemente können dabei enthalten sein.

Supervision für Führungskräfte!

Die Einzel-Supervision für Menschen in Führungspositionen ist eine Grundlage für:

• die Entwicklung des eigenen Standpunktes
• sicheres Auftreten
• Entwicklung und Festigung des eigenen Führungsstils
• positive Mitarbeiterführung
• Balance finden zwischen Führung und Verantwortung abgeben
• Erkennen und Nutzen der Stärken der Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Motivation
• Balance finden zwischen Eigenentwicklung und Teamentwicklung

Team-Supervision für Ihr Unternehmen!

Die Team-Supervision ist in jedem Arbeitsbereich ein Gewinn für den Erfolg eines Unternehmens. Dafür bietet regelmäßige Team-Supervision den Rahmen:

• Themen anzusprechen
• Stärken der Teammitglieder herauszuarbeiten
• das Potential der Teammitglieder zu fördern
• Teamprozesse anzuregen
• Ziele zu entwickeln
• die Entwicklung des Teams zu ermöglichen
• Rahmenbedingungen festzulegen
• Störungen im Team zu beheben
• akzeptable Lösungen für alle zu finden
• Voraussetzungen für die Identifikation der Teammitglieder mit den Zielen des Unternehmens zu schaffen

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